瑞蛇攜春，茶香四溢；約茶聚首，共赴盛會。1 月 21 日，公司省外分公司與省內辦事處的小伙伴們，跨越山海，齊聚一堂，滿懷熱忱地奔赴2025年總經理約茶（分支專場） 活動現場。
活動伊始，全體人員一同參觀了總部的 “生命博物館”，步入館內，豐富多樣的內容，以生動的形式將公司系統(tǒng)且規(guī)范的企業(yè)文化徐徐展開，從發(fā)展歷程的珍貴照片，到創(chuàng)新成果的精彩呈現，無一不讓人沉浸其中，小伙們紛紛被公司一路走來的拼搏與輝煌所震撼，加強了內心深處對公司的認同感與歸屬感。
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隨后，大家圍坐在一起，暢所欲言、分享經驗。在分享環(huán)節(jié)，海南分公司吳清萍分享了檔案管理經驗：檔案管理工作看似細微，卻是項目質量與安全保障的重要一環(huán)，為項目品質護航全程，海南分公司的經驗無疑是值得全員借鑒的標桿。瀘州辦事處負責人朱丹則分享2024年業(yè)務門類的開拓經驗，尤其在多起多元化工程業(yè)務的服務中，積累了專業(yè)經驗和服務模板，作為十年老員工，也向現場伙伴分享了自己身心成長、職業(yè)健康發(fā)展的“道”悟-- “因果律”就是運行的規(guī)律，每一個 SCTer ，只有堅守“德本”、服務好客戶、專業(yè)上追求卓越，才能開出美好生命之花。?
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最后，總經理張帆以自身在川招20余年的奮斗創(chuàng)造，沉淀出川招人特有的專業(yè)底蘊與文化氣質交融氣象的體證體悟，激勵與會伙伴明確愿景目標，just do it。在面對新形勢、新挑戰(zhàn)的2025，帆總深入剖析行業(yè)形勢，緊扣“內生型”“高質量”“穩(wěn)健擴展”關鍵主題，講解了正在進程中的集團化發(fā)展，和即將逐步顯化的“組織賦能”“專業(yè)賦能”“數智賦能“文化賦能”多元賦能方向，讓大家堅定了發(fā)展的信心與憧憬。
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分支一年一度的 “回家團聚”，不僅讓大家再次回爐公司文化，更在交流互動中，呈現出共享經驗、共襄繁榮的熱烈景象。2025年，公司將在全體員工的共同努力下，續(xù)寫新征程中的輝煌篇章。
（來源：文化運營部）